5月20日，黃淮學(xué)院2022年度高層次人才引進(jìn)工作推進(jìn)會召開。會議就高層次人才引進(jìn)過程遇到的困難、存在的問題和對引進(jìn)人才的服務(wù)保障等進(jìn)行了座談交流，并對2022年高層次人才引進(jìn)工作進(jìn)行再安排。
        會議指出，人才引進(jìn)工作的關(guān)鍵是怎樣吸引住人才，要落實(shí)“13710”工作制度，提高人才引進(jìn)效率。要落實(shí)好各項(xiàng)人才引進(jìn)政策，為高層次人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件，真正將待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人落到實(shí)處，為高層次人才多出成果營造濃厚的工作氛圍。要創(chuàng)新思路、主動作為，在當(dāng)前疫情復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢下，招聘工作要積極主動、多措并舉，充分利用好網(wǎng)絡(luò)資源和在職博士教師人脈資源做好高層次人才引進(jìn)工作。要抓好各類重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)科研平臺基地建設(shè)，人人愛才、惜才，人盡其才，為高層次人才營造安心、舒心、盡心工作的良好氛圍和成才環(huán)境，充滿成就感、使命感和責(zé)任感，有效凝聚高層次人才發(fā)揮更大的作用，推動學(xué)校事業(yè)又好又快發(fā)展。