學(xué)校各黨總支：
    根據(jù)《黃淮學(xué)院優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育工作者評(píng)選辦法》（院字[2012]126號(hào)）文件精神，我校2012年優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育工作者評(píng)選工作從即日起開(kāi)始進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)工作事宜通知如下：
    一、評(píng)選原則
    優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育工作者評(píng)選應(yīng)遵循事跡突出、群眾公認(rèn)、實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)和公開(kāi)、公平、公正原則。
    二、參評(píng)對(duì)象和范圍
    優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育工作者的參評(píng)對(duì)象為在我校工作滿3年以上的在崗教職工。
    三、 評(píng)選和推薦條件
    按《黃淮學(xué)院優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育工作者評(píng)選辦法》的規(guī)定進(jìn)行推選
    四、評(píng)選名額和比例要求
    推薦工作以總支（直屬黨支部）為單位進(jìn)行，各總支（直屬黨支部）按5%的比例向?qū)W校推薦優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人，學(xué)校按3%的比例確定表彰人選。
    五、評(píng)選的組織
    學(xué)校成立優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的評(píng)選工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)評(píng)選的日常工作。
    六、評(píng)選程序及時(shí)間安排
    1.個(gè)人申請(qǐng)。從即日起，符合條件的個(gè)人向總支提出申請(qǐng)，填寫《黃淮學(xué)院優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者申報(bào)表》，并提交相應(yīng)業(yè)績(jī)材料。
    2．總支推薦。各總支成立相應(yīng)的推薦組織，根據(jù)評(píng)選條件，在充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)原則的基礎(chǔ)上，按5%比例確定推薦人選，經(jīng)公示后，8月31日前將推薦材料報(bào)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    3．組織評(píng)審。9月3日前，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家審核申報(bào)材料，對(duì)總支推薦的人選進(jìn)行評(píng)選，按3%的比例向?qū)W校上報(bào)評(píng)選推薦結(jié)果。
    4．研究確定。學(xué)校對(duì)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選的結(jié)果進(jìn)行研究，確定表彰人選。
    5．公示。評(píng)選結(jié)果在學(xué)校進(jìn)行公示。
    6．表彰。學(xué)校在今年 “教師節(jié)”期間，對(duì)當(dāng)選的優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育工作者予以表彰。
    七、材料報(bào)送要求
    為保證評(píng)審工作順利進(jìn)行，請(qǐng)各黨總支于2012年8月31日下午18：00前將有關(guān)材料報(bào)人事處。報(bào)送的材料包括：
    1.評(píng)選推薦工作報(bào)告1份（內(nèi)容包括評(píng)選資格審查情況、評(píng)選工作程序、評(píng)選結(jié)果和推薦對(duì)象基本情況等）。
    2.《黃淮學(xué)院優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者申報(bào)表》一式2份。
    3.相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)（近五年內(nèi)）、資格證書(shū)、合格證書(shū)等復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙，獲獎(jiǎng)證書(shū)等裝訂順序與申報(bào)表填寫順序一致）一套裝訂，原件交人事處審驗(yàn)后退回。
    八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
    聯(lián)系人：曹銀舉
    聯(lián)系電話：2853066
   
    附件： 《黃淮學(xué)院優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者申報(bào)表》
                                                                             人事處
                                                                          2012年8月27日