各黨總支、直屬黨支部、機(jī)關(guān)黨委:
為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核處級(jí)干部試用期間的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況,根據(jù)《黃淮學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考核辦法》,經(jīng)校黨委研究決定,現(xiàn)就我校處級(jí)干部試用期考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、考核對(duì)象
試用期的全體處級(jí)干部。
二、考核內(nèi)容
考核包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面,在了解試用期間的思想政治表現(xiàn),組織領(lǐng)導(dǎo)能力,工作作風(fēng),工作實(shí)績和廉潔自律等情況的同時(shí),重點(diǎn)考核對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況。
三、考核等級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)
考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。
四、考核時(shí)間
2012年6月14日至2012年6月30日。
五、考核程序
1、個(gè)人總結(jié)。對(duì)照考核內(nèi)容和崗位職責(zé),就履行職責(zé)情況、工作完成情況、存在的不足和今后的工作思路與改進(jìn)措施等方面撰寫工作總結(jié)(1500字左右),填寫《黃淮學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核表》(見附件1)。
2、本人述職。被考核對(duì)象向所在單位全體教職員工述職(院系、教輔以總支為單位,機(jī)關(guān)以支部為單位)。
3、民主測評(píng)。述職結(jié)束后,由參會(huì)人員根據(jù)述職內(nèi)容及干部實(shí)際表現(xiàn)填寫《黃淮學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考核民主測評(píng)表》進(jìn)行民主測評(píng)。
4、組織考察??己私M聽取試用期滿的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的分管校領(lǐng)導(dǎo)、工作關(guān)系密切的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和所在單位代表意見,進(jìn)一步了解被考核對(duì)象在試用期間各方面情況。
5、綜合評(píng)定??己私M根據(jù)民主測評(píng)和考察情況綜合分析后提出初步意見,由校黨委會(huì)確定考核結(jié)果。
六、考核結(jié)果運(yùn)用。在試用期滿考核中,若民主測評(píng)優(yōu)秀和稱職票超過三分之二、經(jīng)組織考核認(rèn)定為稱職以上等次的,由黨委組織部通知所在部門,不再單獨(dú)下文,試用期計(jì)入任職時(shí)間。若民主測評(píng)不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的,免去試用職務(wù),按試用前職級(jí)安排工作;若評(píng)定為基本稱職的,可延長試用期6個(gè)月。
七、考核的日程安排(見附件2)
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
考核工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下,由黨委組織部組織實(shí)施,紀(jì)委全程監(jiān)督(見附件3)。
九、考核要求
1、學(xué)校各級(jí)黨組織、各相關(guān)單位要高度重視考核工作,根據(jù)要求,積極配合考核組做好考核有關(guān)工作;
2、被考核人要自覺接受組織和群眾的考核,要認(rèn)真總結(jié)一年來自己在新崗位的工作情況;
3、考核組成員要遵循干部工作原則、程序和要求,嚴(yán)守考核工作紀(jì)律,保證考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。
4、對(duì)在考核工作中違反考核規(guī)定和紀(jì)律,出現(xiàn)拉票行為,或弄虛作假、徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)等,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
5、考核工作接受全校師生員工的監(jiān)督。學(xué)校紀(jì)委、組織部在考核期間負(fù)責(zé)受理對(duì)干部考核的來信、來訪,提倡實(shí)名反映情況。
組織部:2853508 2853509
紀(jì) 委:2853513
附件:點(diǎn)擊下載
1、黃淮學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考核表
2、試用期滿處級(jí)干部考核日程安排
3、考核組考核工作分組情況
中共黃淮學(xué)院委員會(huì)
2012年6月11日