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      通知公告 >> 正文
      關(guān)于召開工運理論研討會的通知--
      發(fā)布人:辦公室   信息來源:   日期:2010-06-24 10:02:23    打印本文


      各分會:
          為進一步貫徹落實黨的十七屆四中全會和中國工會十五大精神,促使工會在學(xué)校改革與發(fā)展中找準位置,體現(xiàn)特色,積極探索新時期高校工會工作的新思路、新方法,提高工會工作理論水平,校工會將舉辦我校2010年工運理論研討會,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
          一、指導(dǎo)思想
          以落實工會四項職能為目標,以切合實際和針對性為出發(fā)點,通過調(diào)查研究或理論思考,探索新時期做好高校工會工作的新思路、新途徑和新方法,使我校的工會工作更貼近教職工,更好地服務(wù)教職工,為我校各級工會組織今后更加卓有成效地開展工作提供理論支持。
          二、具體要求
          1、要求各分會主席和校工會委員會委員每人撰寫一篇論文或調(diào)研報告。論文每篇在3000字左右;調(diào)研報告每篇5000字左右。
          2、內(nèi)容要求:選題可參照黃淮學(xué)院工會2010年工運理論研討會調(diào)研參考題目(見附件),也可圍繞我校工會工作自擬題目。要求選題有針對性、前瞻性和可行性,觀點正確,有一定的理論創(chuàng)新性,并與實踐緊密結(jié)合。文章要結(jié)構(gòu)完整,層次清晰,具有一定理論高度和現(xiàn)實指導(dǎo)意義,嚴禁抄襲。
          3、作者兩人以上者需排出順序。課題組的文章要注明課題組名稱、參與人、執(zhí)筆人的姓名、單位、職務(wù)和職稱。
          4、上報文章請用電子文稿發(fā)至校工會信箱:gonghui@huanghuai.edu.cn;時間截止到2010年8月30日。
          5、上報文章將擇優(yōu)在研討會上交流,評出一、二、三等獎給予獎勵,并推薦至河南省教育工會參加全省范圍的評選。
          專、兼職工會工作者要深入到教職工中,通過調(diào)研,找出維護教職工合法權(quán)益和基層工會工作存在的突出問題和難點,結(jié)合實際選好調(diào)查研究和理論研究課題,運用科學(xué)理論分析原因,研究解決問題的辦法,形成有指導(dǎo)性、針對性、可操作性的論文或調(diào)研報告。
          三、研討會的時間、地點和參加人員另行通知。

          附:黃淮學(xué)院工會2010年工運理論研討會調(diào)研參考題目

                                                      

                                                       校工會
                                                 2010年6月17日
                                                         

              黃淮學(xué)院工會 2010年工運理論研討會調(diào)研參考題目
       
          1、學(xué)校教職工民主管理與民主監(jiān)督的實現(xiàn)途徑
          2、教代會在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中作用的調(diào)查與研究
          3、高校教代會代表巡視的實踐與思考
          4、二級教代會制度建設(shè)的形式與作用探索
          5、二級教代會制度建設(shè)存在的問題及對策研究
          6、工會在構(gòu)建和諧校園中的作用研究
          7、工會在維護學(xué)校(或單位)穩(wěn)定中的作用的探討與思考
          8、高校青年教師隊伍建設(shè)的調(diào)查與研究
          9、基層工會組織教職工自主開展活動的形式和途徑
          10、“建家”與推進整體工作的關(guān)系
          11、工會組織師德教育活動新的途徑、形式和方法的探索
          12、工會在高校師德建設(shè)中的作用
          13、加強工會干部專業(yè)化、職業(yè)化問題研究
          14、關(guān)于提高高校工會干部素質(zhì)的思考
          15、加強工會干部履行職責(zé)的激勵與約束機制問題研究
          16、關(guān)于促進女性高層人才成長與發(fā)展的對策
          17、關(guān)于高校女工組織的設(shè)置及發(fā)揮作用情況的調(diào)查

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